Boa tarde. Seria possível no Protheus fazer a limitação de quantas horas eu posso colocar no banco de horas e quantas eu posso colocar na folha de pagamento? A situação que temos é: o RH afirma que a legislação só permite no máximo o funcionário trabalhar 10 horas por dia. - o turno de trabalho de uma pessoa é das 7h às 16h e ele tem 1h de almoço, portanto já trabalha 8h normalmente todos os dias. - determinado dia essa pessoa irá fazer hora extra após o expediente, ou seja, pela legislação ele só poderia fazer 2h extras para não exceder as 10h máximas diárias - ocorre que, no entanto, ele trabalho 3 horas extras neste dia, ou seja, 1h a mais do que a legislação permite - o que meu RH pediu é que deseja que as 2h extras (que a legislação permite, ou seja, até atingir as 10h da jornada diária) sejam enviadas para banco de horas automaticamente e a outra 1h extra adicional que a pessoa trabalhou seja paga na folha como evento "hora extra 50%".

Alguém já fez alguma parametrização parecida ou tem ideia de algo? Pois, conversando com funcionários de outras empresas (não do setor do T.I) me falaram que na empresa deles isso existe, mas questionando a TOTVS eles me falaram que não existe essa possibilidade no padrão.